Workshops

Tenha acesso a diferentes conhecimentos de base da liderança, participando de encontros de desenvolvimento práticos (vivenciais)
com oportunidade de networking e troca de experiências com outros líderes em encontros mensais.

• Combo de  Workshops para você trabalhar suas competências da liderança de forma prática, dinâmica e vivencial.

• encontros online

Consequências do desenvolvimento ou aperfeiçoamento da liderança:

Equipe motivada, engajamento, alto desempenho, alcance de metas, crescimento

em resultados, retenção de talentos, baixa rotatividade, bom clima organizacional.

Você já percebeu que aprimorar suas competências de liderança e ser um líder preparado para desenvolver pessoas e alcançar melhores resultados se tornou o diferencial neste novo cenário?

Antigamente, bastava uma performance excepcional e domínios técnicos para se destacar na carreira e ser referência como líder. Ser um bom líder significava ter as respostas certas.

Atualmente não! As mudanças rápidas, constantes e fora do comum são o novo cenário, e o que foi bem-sucedido no passado não é mais parâmetro para o que será bem-sucedido no futuro. Se destacar na carreira e prosperar em um mundo de imprevisibilidades e adverso depende da capacidade de se reinventar.

O Líder Coach tornou-se objeto de desejo de toda organização. Muito mais do que apenas liderar, o Líder Coach preocupa-se com o desenvolvimento contínuo de cada profissional que compõe sua equipe, trazendo assim resultados acima dos padrões normais e necessários para os novos tempos.

Através deste workshop você terá a oportunidade de entender como funciona realmente a liderança coach e dar alguns passos fundamentais para a escalada da sua liderança. Muitos querem chegar ao topo da montanha, mas poucos tem coragem de deixar a "segurança" do fundo do vale e encarar a escalada para conquistar este topo.

Módulo "Líder
Exponencial "

liderexponencial

Venha participar deste encontro para construir com uma base sólida a caminho do topo da sua liderança!

Data a definir.

Módulo "Liderança de
Alta Performance"

liderancaaltaperformance

Todo líder sonha em ter uma equipe de alta performance, não é mesmo? Seja a liderança que inspira e incentiva os seus liderados! Que tal começar construindo uma base sólida para sua liderança ser uma referência?

Um time acaba sendo reflexo da sua liderança, uma vez que tende a seguir o exemplo de uma liderança inspiradora. Todo líder sonha em ter uma equipe de alta performance e para conquistar esta equipe dos sonhos, é preciso também ser um líder de alta performance!

A alta performance se refere a profissionais que apresentam um desempenho elevado e, portanto, um diferencial competitivo para qualquer empresa. Claro que para alcançar este padrão de excelência, o aperfeiçoamento deve ser contínuo e também construído numa base sólida para não se perder a direção do topo desta montanha.

A liderança tem papel fundamental para encaminhar e manter equipes de alta performance, precisando ser bem definida e sabendo encaminhar decisões finais. A liderança precisa ser referência de alta performance para que seus liderados possam se inspirar nos seus exemplos e confiar nas suas orientações.

Neste workshop você terá a oportunidade de desenvolver e entender como funciona a competência de base da liderança. Muitos querem conquistar o topo da montanha, mas poucos tem a atitude de dar o primeiro passo nesta direção!

Venha participar deste encontro e dar passo mais importante de forma consistente na escalada da sua liderança!

Data: a definir

Módulo "Inteligência
Emocional na Liderança"

inteligenciaemocional

Para sermos verdadeiros líderes, precisamos nos relacionar com pessoas. Porém, nos deparamos com um grande desafio: Como podemos lidar com o lado emocional na prática, nosso e dessas pessoas, buscando uma mentalidade cada vez mais aberta?

Grande parte da performance dos profissionais está relacionada com a Inteligência Emocional.

A Inteligência Emocional é uma habilidade completamente treinável e ao alcance de qualquer um, mas ela não pode ser simplesmente treinada através de cursos teóricos, livros ou palestras.

Para melhorar a sua inteligência emocional e desenvolver essa habilidade é necessário vivenciar as suas próprias emoções. Essa é uma habilidade que só aprende na prática!

Ao final deste workshop, você será capaz de traçar estratégias de autodesenvolvimento para a vida pessoal e profissional através da sua auto avaliação das principais habilidades de inteligência emocional.

Data: a definir

O que é ter foco em resultados?

Indo direto ao ponto, podemos definir o que é ter foco em resultados como uma competência que permite que o indivíduo direcione seus esforços a objetivos específicos.

A pessoa focada em resultados evita ao máximo que fatores externos a distraiam daquilo que ela realmente quer e precisa alcançar.

O foco em resultados tem a ver também com a maneira com que o indivíduo se organiza e estabelece prioridades, otimizando recursos e esforços.

Vamos trabalhar a competência do foco em resultados, sendo que esta é uma das principais competências de um líder de alta performance.

Elaborado para quem já é líder ou deseja se tornar, independente de nível hierárquico que ocupa em uma empresa (gerência, coordenação, supervisão...)

Um líder precisa agir de forma a dizer alguns muitos “nãos” para manter o foco e alcançar os resultados que deseja, e em meio a sobrecarga de tarefas do dia a dia, isso não é algo tão fácil de se realizar. Neste workshop você compreenderá como tomar esta decisão de forma mais assertiva em meio a sua rotina para manter o foco.

Módulo "Foco em
Resultados"

foco2

Data: a definir

Módulo "O Poder
do Feedback"

opoderdofeedback

Você já precisou ter conversas difíceis?

Já se sentiu querendo evitar estas conversas ou mesmo sem saber como deveria começar?

Dar feedback nem sempre é uma tarefa fácil, especialmente quando o feedback precisa ajudar a corrigir alguma falha.

E o medo de ser mal interpretado? De gerar conflitos? De ter sua reputação questionada ou ainda de ser chamado do temido “chefe”.

Estes são desafios que atormentam a vida de muitos líderes e que muitas vezes acabam impedindo a aplicação de um feedback adequado.

Você faz ideia do poder do feedback na escalada da alta performance?

Participe do workshop” O poder do feedback” onde vamos trabalhar a importância do feedback na construção de equipes de alta performance.

Este workshop te ajudará a entender o quanto aplicar feedbacks na equipe poderá levar o desempenho da sua equipe para outro patamar, além de identificar as maneiras adequadas de como fazer isso para elevar seus resultados.

Data: a definir

Inscreva-se agora no combo de
Workshops e escale sua liderança

Indisponível no momento!

"Considero a participação no Workshop com a Janaciara uma excelente oportunidade para descobrir que tipo de líder você é, vai lhe ajudar a organizar melhor seu tempo e tomar decisões com maior determinação e coerência! Recomendo para quem procura crescer como líder ou até mesmo conseguir gerir melhor seu tempo e sua vida!"

Dr. João Fontes – Diretor Clínica Veterinária Portão

"Vivemos em uma época que exige grandes transformações. Capacitar pessoas é a melhor forma de enfrentar as constantes mudanças de comportamentos e de processos, para que as pessoas consigam ser mais eficientes, eficazes, efetivas e produtivas, gerando um ambiente de alta performance com melhores resultados. O workshop consegue unir a experiência de anos capacitando pessoas com um olhar especial para o mercado pet. Encontrei na Janaciara uma profissional altamente capacitada, com grande experiência, bagagem para contribuir com grandes mudanças na vida profissional das pessoas."

Suliana Scolaro – Coordenadora Vendas

"O workshop escale sua liderança está sendo incrível, pois estou tendo contato com outras pessoas do mercado e esta troca de experiências é muito enriquecedora. Além da condução da Janaciara que nos leva a refletir e colocar os ensinamentos no trabalho."

Karoliny Farias – Supervisora de Vendas

Você, como líder, já se deparou com alguma situação conflituosa no trabalho? Se ainda não, saiba que isso vai acabar acontecendo um dia, mais cedo ou mais tarde.

O conflito no local de trabalho é algo praticamente inevitável e pode ocorrer de várias formas: entre dois funcionários, entre equipes inteiras ou entre supervisores e os membros da equipe que eles gerenciam. Esperar que o conflito se resolva sozinho não é a maneira mais eficaz de lidar com ele. Na verdade, o conflito tende a aumentar se não for tratado de maneira adequada.

Gestão de conflitos são ações eficientes e assertivas para solucionar as divergências de opiniões entre pessoas ou equipes, buscando sempre soluções de ganha-ganha.

Este workshop te ajudará a entender o quanto saber lidar com conflitos em sua equipe é importante, além de identificar maneiras de como fazer isso para elevar seus resultados.

Elaborado para quem já é líder ou deseja se tornar, independente de nível hierárquico que ocupa em uma empresa (gerência, coordenação, supervisão...)

Módulo "Administração
de Conflitos "

conflito259

Data a definir.